Pa empresario of dunado di trabou

/Pa empresario of dunado di trabou

periodo di preaviso (opzegtermijn)

Ora un dunadó di trabou òf e empleado ke terminá e kontrato laboral, mester tene kuenta ku un sierto periodo di preaviso. Esei kemen ku niun di dos partido por terminá e kontrato di un dia pa otro. Esaki por solamente den kaso ku ta den periodo di prueba ahinda, si tin algun motibu urgente [...]

periodo di preaviso (opzegtermijn)2020-03-10T04:33:51+01:00

responsabilidat pa seguridat físiko di e empleado

Den nos memo anterior nos a papia riba e debernan di e dunadó di trabou, un di kual ta e responsabilidat pa e seguridat físiko di e empleado. Esaki ta un parti importante di su debernan, partikularmente na e momento ku un empleado ta sufri daño físiko komo konsekuensha di un aksidente na trabou. Segun [...]

responsabilidat pa seguridat físiko di e empleado2020-03-10T04:32:08+01:00

bo debernan komo dunadó di trabou

E dunadó di trabou tin diferente deber ora ta trata di su empleadonan. Kiko nan ta? Komo dunadó di trabou bo ta naturalmente obligá na paga e suèldo riba e dianan stipulá. E pago di suèldo ta obligatorio for di momentu ku e empleado drenta den servisio te ora e relashon laboral terminá. Den e [...]

bo debernan komo dunadó di trabou2020-03-10T04:31:17+01:00

Diskriminashon den trabou a base di sekso

Den avisonan di trabou, varios biaha por mira ku ta puntra spesífikamente pa un hende muhé òf un hende hòmber pa sierto trabou. Esaki ta permití? I kon esaki ta reglá den lei? Nos lei ta prohibí pa e dunadó di trabou hasi distinshon a base di sekso, ora ta trata trabou. Esaki ta e [...]

Diskriminashon den trabou a base di sekso2020-03-10T04:29:13+01:00

Reglamento di trabou

E dunadó di trabou por disidí di introdusí un reglamento (reglement) pa su trahadornan. Pa hasi esaki, e mester sòru di tene kuenta ku algun rekisito. Asina e dunadó di trabou mester sòru pa duna su trahardonan un ehemplar kompletu di e reglamentu grátis. Tambe e mester deponé un ehemplar kompletu i firmá na sekretaria [...]

Reglamento di trabou2020-03-10T04:27:28+01:00

kontrato laboral ku menor di edat

Un dunadó di trabou por empleá un hende ku ta menor di edat. Menor di edat kemen ku e persona no a jega edat di 18 aña ahinda, ku no ta of tabata kasá (si e ta kasá, e no ta wòrdu konsiderá menor di edat), i ku no a wòrdu deklará mayor di edat [...]

kontrato laboral ku menor di edat2020-03-10T04:25:31+01:00

retiro inbálido durante periodo di prueba

Nos a mira den e artíkulo anterior di 29 di aprel tokante di periodo di prueba, ku durante e periodo aki un dunadó di trabou por retirá un empleado fásil i lihe for di trabou, sin mester tuma nota di e regla nan ku ta konta normalmente pa retiro, manera por ehèmpel periodo di preaviso [...]

retiro inbálido durante periodo di prueba2020-03-10T04:23:50+01:00

pago di sueldo durante malesa

Regla básiko di lei laboral ta ku no tin suèldo si no tin trabou (no work, no pay). E regla aki, sin embargo, konosó sierto eksepshon. E empleado ta keda ku su derecho riba suèldo den kaso di ousensia di trabou komo konsekuensha di malesa of aksidente. E aksidente òf malesa no mester ta [...]

pago di sueldo durante malesa2020-03-10T04:23:14+01:00

kalifikashon di kontrato

No ta pòrnada tin tantu kaso den korte tokante di asuntunan laboral. E pregunta di kalifikashon tambe ta unu importante. Tin hopi instansia kaminda dos partido ta traha ku otro, pero no ta kla bou di ki kondishon of ki sorto di kontrato nan tin ku otro. Tambe hopi biaha partidonan ta traha ku [...]

kalifikashon di kontrato2020-03-10T04:20:40+01:00

periodo di prueba (proeftermijn)

E periodo di prueba ta un aspekto importante den e relashon di trabou, pues e ta duna tantu e dunadó di trabou komo e empleado e fleksibilidat pa ku e trabou. Tur dos partido tin e posibilidat en prinsipio di terminá e kontrato sin duna motibu of sin rason di un dia pa otro, [...]

periodo di prueba (proeftermijn)2020-03-10T04:18:06+01:00