Monthly Archives: juni 2017

//juni

responsabilidat pa seguridat físiko di e empleado

Den nos memo anterior nos a papia riba e debernan di e dunadó di trabou, un di kual ta e responsabilidat pa e seguridat físiko di e empleado. Esaki ta un parti importante di su debernan, partikularmente na e momento ku un empleado ta sufri daño físiko komo konsekuensha di un aksidente na trabou. Segun [...]

responsabilidat pa seguridat físiko di e empleado2020-03-10T04:32:08+01:00

bo debernan komo dunadó di trabou

E dunadó di trabou tin diferente deber ora ta trata di su empleadonan. Kiko nan ta? Komo dunadó di trabou bo ta naturalmente obligá na paga e suèldo riba e dianan stipulá. E pago di suèldo ta obligatorio for di momentu ku e empleado drenta den servisio te ora e relashon laboral terminá. Den e [...]

bo debernan komo dunadó di trabou2020-03-10T04:31:17+01:00

ontbinding tijdens ziekte wegens disfunctioneren

In de onderhavige casus (ECLI:NL:RBLIM:2017:4373) is werkneemster in 1997 bij de werkgever in dienst getreden in de functie van keukenassistente. Aanvankelijk werd veel aansturing gegeven, maar na een reorganisatie werd meer zelfstandigheid verlangd. In 2015 en 2016 hebben meerdere functioneringsgesprekken met werkneemster plaatsgevonden. Besloten werd toen om werkneemster in de functie van assistente in de [...]

ontbinding tijdens ziekte wegens disfunctioneren2020-03-10T04:30:05+01:00

Diskriminashon den trabou a base di sekso

Den avisonan di trabou, varios biaha por mira ku ta puntra spesífikamente pa un hende muhé òf un hende hòmber pa sierto trabou. Esaki ta permití? I kon esaki ta reglá den lei? Nos lei ta prohibí pa e dunadó di trabou hasi distinshon a base di sekso, ora ta trata trabou. Esaki ta e [...]

Diskriminashon den trabou a base di sekso2020-03-10T04:29:13+01:00

ontbinding bij langdurige ziekte

Werknemer in deze casus (ECLI:NL:RBLIM:2017:2900) is sinds 1981 in dienst bij werkgever, maar is de afgelopen jaren veelvuldig ziek geweest. De redenen voor het verzuim zijn niet werkgerelateerd. Eind 2016 verzoekt de werkgever aan de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van het feit dat de werknemer regelmatig de bedongen arbeid niet kan [...]

ontbinding bij langdurige ziekte2020-03-10T04:28:30+01:00

Reglamento di trabou

E dunadó di trabou por disidí di introdusí un reglamento (reglement) pa su trahadornan. Pa hasi esaki, e mester sòru di tene kuenta ku algun rekisito. Asina e dunadó di trabou mester sòru pa duna su trahardonan un ehemplar kompletu di e reglamentu grátis. Tambe e mester deponé un ehemplar kompletu i firmá na sekretaria [...]

Reglamento di trabou2020-03-10T04:27:28+01:00

bedenktijd en schriftelijkheidsvereiste bij beeindiging van arbeidsovereenkomst

In het onderhavige geval (ECLI:NL:RBZWB:2017:1155) hebben partijen gezamenlijk besloten de tussen hen bestaande  arbeidsovereenkomst te beëindigen. Werkgever onderhandelt met de gemachtigde van de werknemer over een beëindigingsovereenkomst en na enig over en weer correspondentie geeft de gemachtigde van werknemer te kennen aan de gemachtigde van werkgever dat ze akkoord zijn met de overeenkomst. Later komen [...]

bedenktijd en schriftelijkheidsvereiste bij beeindiging van arbeidsovereenkomst2020-03-10T04:26:30+01:00